Communication Leader

Professional Branding

Créatrice du Professional Branding Culture Française...

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Une formation "à vos mesures", pour vous et rien que pour vous. Dites nous où vous souhaitez aller et quels sont vos objectifs.

Nous allons construire, ensemble, le parcours adapté à l'acquisiton de vos nouvelles compétences en communication à la mesure de vos ambitions.

De la prise de conscience de votre profil naturel de communication, aux séances de média-training avec des journalistes, en passant par la prise de parole en public dans un vrai théâtre avec un metteur en scène/comédien ou comédienne, associé à un écrivain professionnel pour la mise en écriture de vos mots, tout est réalisé pour que vous puissiez découvrir, comprendre et construire une communication fidèle à votre personnalité et conforme à vos objectifs.

Avec notre process instant marker©, vous allez découvrir l’impact de votre image sur les personnes et comment améliorer celle-ci afin qu’elle soit en accord avec votre personnalité.

Dans la jungle des réseaux sociaux, nous allons déterminer ensemble de la stratégie présentielle à adopter, sans oublier vos interventions possibles dans les médias.

Pour vous emmenez plus loin, nous avons adapté la préparation mentale des sportifs de haut niveau aux besoins des dirigeants, cadres et personnalités afin de rester dans une dynamique structurée et positive.

Vous allez (enfin) prendre du plaisir dans une formation exclusivement élaborée pour vous, rien que pour vous.

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Communication Team

Culture d'entreprise

Faîtes de chaque membre de vos équipes, des communicants efficaces...
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Qu'est-ce que l'entreprise idéale ?

Une entreprise ayant un niveau de communication optimum, afin que puissent s’échanger les expériences et le vécu de tous les membres du groupe dans leur travail et ce, dans le but d’obtenir une synergie créative et constructrice regroupée dans un objectif partagé par tous.

Aucun chef d’entreprise n'engage une personne incompétente dans son groupe. Il existe des erreurs de casting, mais ce n’est pas une généralité. Alors pourquoi remettre systématiquement en question la compétence d’une ou plusieurs personnes quand, souvent, c’est la communication qui est à la base des désordres ?

Et si on apprenait à mieux se connaître en prenant le temps de comprendre son profil naturel de communication et celui de son collègue afin d’échanger les informations et les connaissances en limitant les risques d’incompréhension ?

Un programme de formation en groupe restreint afin que chacun puisse s’exprimer librement et comprendre comment échanger ensemble, sans juger et sans se juger.

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